TPE/PME : Donner du sens aux objectifs

Objectif_Boussole_blog_10

L’un des besoins de l’être humain est de grandir et de se développer. Par exemple d’apprendre à construire un puits ensuite un abri ensuite une maison etc. Aussi d’apprendre à …

A quoi reconnaît-on un collaborateur engagé?

photo-engagement

Voici une liste de comportements à observer chez vos collaborateurs actuels qui vous permettra d’évaluer leur potentiel d’engagement dans votre entreprise… – Ils veulent la réussite de l’entreprise et vont …

12 Questions pour fidéliser ses collaborateurs

Coach motiviert

Tirées de l’ouvrage « Manager contre vents et Marées » de Markus Buckingham et Curt Coffmann.  Les salariés talentueux ont besoin de grands managers. Ce sont leurs relations avec leur manager qui …

Comment vous transformer en un manager jardiner ?

manager jardinier

Une étude Gallup de 2011 révèle que seulement 11% des personnels sont engagés, 61% sont désengagés et 28% sont activement désengagés. Voici les définitions que donne Isaac Getz : Engagés : enthousiastes, …

Quelle est la valeur Ciment d’une équipe soudée ?

Argent_Doutreleau_Reflets_rouges

La CONFIANCE Comment construire et cultiver la confiance dans nos relations professionnelles? Chefs d’entreprise, managers, je vous propose de vous transformer quelques instants en bâtisseur-maçon avec l’objectif de construire une …

Pas de Performance sans bonne Ambiance !

Perfambiance

Au sein de l’association MOM21 (Mouvement pour l’Organisation et le Management du 21ème siècle : mom21.org) j’ai eu l’occasion d’étudier des entreprises qui réussissent mieux que leurs concurrents. Je vous livre …